Entreprise de services du numérique — agréée ESS depuis 2024
LENA IT — Conseil · Talents · Impact
Conseil IT · Paris

Des experts IT engagés pour les projets numériques des grandes organisations.

LENA IT accompagne les directions des systèmes d'information et les directions métiers avec des consultants, architectes et chefs de projet sélectionnés pour leur expertise, et recrutés selon une démarche inclusive et responsable.

Exprimer un besoin Découvrir nos expertises
Femmes dans notre vivier
50 %
Juniors parmi nos recrutés
22 %
Création
2021
Agrément ESS
2024
Références

Ils nous font confiance

Des grands comptes du luxe, de la mobilité, de la protection sociale et des services.

LVMH
Chanel
Hyundai
Île-de-France Mobilités
AG2R La Mondiale
Pluxee
Sodexo
Laforêt
Domitys
01 — Nos expertises

Une offre structurée autour de vos enjeux de transformation.

Toutes nos prestations →
Pilotage

Gestion de projets IT

Chefs de projet techniques et fonctionnels, PMO, pilotage de programmes de transformation numérique.

Architecture

Architectes solutions

Normaliser, standardiser et accompagner les choix de solutions, de leur déploiement à leur infogérance.

Data & développement

Experts techniques

Data, dataviz, Java et technologies pointues pour renforcer vos équipes sur des sujets à forte exigence.

Qualité logicielle

Partenaire Sonar

Analyse qualité et rapports de sécurité du code avec SonarQube : démonstrations, licences et formations.

Partenariat & expertises technologiques

Les technologies de référence de vos systèmes d'information.

Nous consulter →
Sonar

Partenaire depuis 2026 : analyse de la qualité et de la sécurité du code avec SonarQube, démonstrations, licences et formations.

Microsoft

Experts de l'écosystème Microsoft : Azure, Microsoft 365, Power Platform.

Amazon Web Services

Consultants cloud pour concevoir, migrer et opérer vos environnements AWS.

Google Cloud

Data et cloud sur Google Cloud : architecture, données et analytique.

02 — Recrutement

Recruter les bons profils IT, autrement.

Nous accompagnons vos recrutements de profils IT et projet, en mission ou en interne, en puisant dans un vivier diversifié que nous rencontrons et qualifions toute l'année.

22 %
des profils retenus après le premier tri
24 %
de juniors dans notre vivier
50 %
de femmes dans notre vivier
450+
élèves sensibilisés depuis 2021
Confier un recrutement
Étape 1

Cadrage du besoin

Compétences techniques, contexte de l'équipe, savoir-être attendu : nous construisons le profil avec vous.

Étape 2

Sourcing élargi

Notre vivier, le partenariat France Travail et nos job datings dans les quartiers prioritaires du Val-d'Oise et de Seine-Saint-Denis.

Étape 3

Sélection exigeante

Entretien, test de personnalité et test technique : nous ne présentons que les candidats qui correspondent réellement à votre besoin.

Étape 4

Formation et intégration

Profils en reconversion formés à vos besoins via POEI et POEC avec M2i Formation, puis suivis après leur prise de poste.

03 — Retours d'expérience

Nos missions, racontées par nos clients et nos consultants.

Domitys
Résidences services seniors · Gouvernance des données
« LENA IT a su nous proposer un profil adapté à notre besoin et très rapidement. »
O. R., Responsable Data Management, Domitys
Lire le témoignage →
Île-de-France Mobilités
Transport public · Architectes et chefs de projet
« Un suivi commercial de qualité avec le client, une écoute remarquable et des profils présentés, soigneusement sélectionnés et pertinents. »
F. D., DSI adjoint, Île-de-France Mobilités
Lire le témoignage →
LVMH
Luxe · Data & Analytics
« Nos projets se sont transformés en programmes à succès et ont généré de multiples solutions décisionnelles pérennes à très forte valeur ajoutée pour nos métiers […] »
B. B., DataViz Practice Manager, LVMH Beauty Tech
Lire le témoignage →
Tous les avis clients sur Trustfolio →
04 — Notre engagement

Un partenaire qui contribue à vos objectifs de numérique responsable.

Titulaire de l'agrément ESS, LENA IT redistribue ses bénéfices à ses salariés et fait de l'inclusion un critère de qualité, pas une contrainte.

Féminisation des métiers du numérique

Actions de sensibilisation dès le collège, en classes de 4e et 3e : plus de 450 élèves rencontrés depuis 2021.

Reconversion professionnelle

Recrutement via POEI et POEC, avec France Travail et M2i Formation.

Seniors, QPV et handicap

Job datings dans les quartiers prioritaires du Val-d'Oise et de Seine-Saint-Denis.

Partage de la valeur

Redistribution des bénéfices aux salariés, épargne salariale et avantages sociaux.

Agrément ESSLauréate PIE 75 — BpifranceAdhérente NumeumLes entreprises s'engagentOrange Femmes Entrepreneurs
05 — Notre impact

Un impact mesuré, recrutement après recrutement.

Nos indicateurs de recrutement inclusif, mis à jour en octobre 2026.

50 %
de femmes dans notre vivier
Dans un secteur où elles restent très minoritaires, nous ouvrons activement les métiers du numérique aux candidates.
22 %
de juniors parmi nos recrutés
Les profils de 0 à 3 ans d'expérience accèdent au recrutement autant que les confirmés.
18 %
de candidats issus des QPV
Des talents des quartiers prioritaires, rencontrés notamment lors de nos job datings dans le Val-d'Oise et en Seine-Saint-Denis.
450+
élèves sensibilisés depuis 2021
Une classe par trimestre, dès le collège, pour faire découvrir les métiers du numérique et donner confiance aux jeunes filles.
06 — LENA Agent · Offre PME

L'agent IA clé en main pour les PME.

Déployé en 6 semaines, accompagné par des humains, mesuré sur vos résultats. Nous prenons en charge tout le chemin : choix du cas d'usage, construction, intégration à vos outils, formation des équipes et suivi dans la durée.

6
semaines, du diagnostic à la production
1 à 2
jours / semaine libérés par équipe
1
indicateur de résultat fixé ensemble

Six cas d'usage que nous déployons

Service client
Répond aux questions fréquentes 24h/24 et escalade les cas complexes.
Commercial
Qualifie les leads, prépare relances et propositions.
Admin & finance
Lit les factures, rapproche les paiements, relance les impayés.
RH
Trie les CV, répond aux candidats, prépare l'onboarding.
Direction
Synthèse des mails, comptes rendus, tableau de bord commenté.
Support interne
Répond aux questions sur vos procédures et documents.

Trois formules pour démarrer

Découverte
4 900 € HT
forfait unique
  • Diagnostic de 2 jours
  • Prototype sur 1 cas d'usage
  • Feuille de route chiffrée
EssentielLe plus choisi
14 900 € HT
+ 490 € HT / mois
  • 1 agent en production
  • Intégration à 2 outils
  • Formation des équipes
  • Suivi mensuel
Croissance
34 900 € HT
+ 1 190 € HT / mois
  • Jusqu'à 3 agents
  • Intégrations illimitées
  • Référent IA formé en interne
  • Comité trimestriel

Six semaines jusqu'à la production

  1. S1
    Diagnostic
    Atelier, choix du cas d'usage, indicateur de succès.
  2. S2–S3
    Prototype
    Agent testé sur vos vrais documents.
  3. S4–S5
    Intégration
    Branchement à Microsoft 365, Google Workspace, CRM ou ERP, tests avec les équipes.
  4. S6
    Mise en production
    Formation, lancement, premier bilan.

Ensuite : suivi mensuel des gains et amélioration continue de l'agent, avec un interlocuteur dédié. Données traitées dans le respect du RGPD et de l'AI Act européen.

1 heure de diagnostic offerte
Nous identifions ensemble le cas d'usage qui vous fera gagner le plus de temps, et vous repartez avec une estimation chiffrée.
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