{"id":831,"date":"2023-04-27T17:47:00","date_gmt":"2023-04-27T15:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lena-it.fr\/?p=831"},"modified":"2023-07-04T20:43:23","modified_gmt":"2023-07-04T18:43:23","slug":"aegide-domitys-rex-client","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/2023\/04\/27\/aegide-domitys-rex-client\/","title":{"rendered":"Aegide Domitys – REX Client"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb 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Pouvez-vous vous pr\u00e9senter en quelques mots et m’expliquer votre r\u00f4le et vos responsabilit\u00e9s au sein de Aegide Domitys ?<\/strong><\/p>\n

Je suis R\u00e9mi P. et je suis responsable informatique au sein de Aegide Domitys, sur un p\u00e9rim\u00e8tre double. D’une part la BI et d’autre part les m\u00e9tiers dits fonctions support de l’entreprise (finance, compta, tr\u00e9sorerie, contr\u00f4le de gestion, RH, formation, achat et juridique\u2026).<\/p>\n

Donc la premi\u00e8re partie c’est le fait de pouvoir mettre \u00e0 disposition des m\u00e9tiers, des outils pour travailler, pour cela nous menons des projets informatiques\u00a0: Si un m\u00e9tier a besoin d’un nouvel outil pour g\u00e9rer les formations, par exemple des salari\u00e9s, on va discuter et travailler avec eux, on va participer aux appels d’offres avec les diff\u00e9rents int\u00e9grateurs ou \u00e9diteurs du march\u00e9 et puis on va les aider pour mettre en place les outils. On va aussi travailler sur l’aspect r\u00e9f\u00e9rentiel des donn\u00e9es, des applications, les interfaces\u2026<\/p>\n

La deuxi\u00e8me partie c’est la Business Intelligence dont la partie visible\u00a0est le reporting autour de Qlik Sense. En g\u00e9n\u00e9ral ce sont les m\u00e9tiers qui viennent nous voir\u00a0: ils ont des besoins d’indicateurs de suivi, d’indicateurs de performance ou de reporting quotidien ou mensuel.
Dans ces cas-l\u00e0 on travaille avec eux pour essayer d’affiner leurs besoins et en d\u00e9duire toutes les donn\u00e9es dont ils ont besoin.<\/p>\n

Le r\u00f4le de l\u2019\u00e9quipe est d\u2019accompagner les m\u00e9tiers sur l\u2019ensemble de leurs besoins fonctionnels (Data Architecture, Data Management, Data Int\u00e9gration, Dataviz) en proposant les bons outils techniques aux m\u00e9tiers, en mettant \u00e0 disposition des reporting ou en fournissant des r\u00e9f\u00e9rentiels\u2026<\/p>\n

 <\/p>\n

Est-ce que vous pouvez me pr\u00e9senter qu’est-ce que c’est Aegide Domitys ?<\/strong><\/p>\n

Aegide \/ Domitys est un groupe qui a plusieurs activit\u00e9s dont la location de logements dans des r\u00e9sidences services pour des seniors. Ces logements ne sont pas m\u00e9dicalis\u00e9s mais disposent d\u2019un certain nombre de prestations : restauration, pressing, m\u00e9nage…<\/p>\n

Actuellement, le groupe compte plus de 150 r\u00e9sidences, principalement en France, ainsi que quelques r\u00e9sidences en Belgique, une en Italie et d’autres \u00e0 venir au Portugal. Il dispose \u00e9galement d’une r\u00e9sidence\/h\u00f4tel \u00e0 l’\u00eele Maurice.<\/p>\n

Pour atteindre cet objectif, notre entreprise a une double activit\u00e9. La premi\u00e8re, g\u00e9r\u00e9e par Aegide Management qui a pour objectif d\u2019effectuer la recherche de patrimoines fonciers en vue de la construction de r\u00e9sidences. Nous acqu\u00e9rons ces terrains, lan\u00e7ons les chantiers et supervisons la construction. Bien que la partie construction soit sous-trait\u00e9e, nous assumons la ma\u00eetrise d’ouvrage et d’\u0153uvre, en participant activement au chantier gr\u00e2ce \u00e0 nos \u00e9quipes techniques. Ainsi, nous sommes en mesure de livrer une r\u00e9sidence pr\u00eate \u00e0 \u00eatre exploit\u00e9e par nos \u00e9quipes sur le terrain dans un d\u00e9lai d’environ 2 \u00e0 3 ans.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dans quelle mesure Lena IT est intervenue pour vous aider vous et votre \u00e9quipe\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Lena IT a pu trouver une comp\u00e9tence sur le march\u00e9, notamment sur SSIS\/ADF et a trouv\u00e9 une personne qui correspond \u00e0 notre besoin.\u00a0<\/p>\n

Rattach\u00e9 \u00e0 la partie data int\u00e9gration et BI, nous avons int\u00e9gr\u00e9 Abdellaziz en tant que d\u00e9veloppeur senior qui contribue \u00e0 l\u2019\u00e9quipe en d\u00e9veloppant des flux d\u2019interfaces et des flux de donn\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins fonctionnels.<\/p>\n

Actuellement, il travaille au sein de l’\u00e9quipe de data int\u00e9gration de la Business Intelligence (BI). Sa responsabilit\u00e9 principale consiste \u00e0 d\u00e9velopper des \u00e9l\u00e9ments actifs utilisant SSIS et bient\u00f4t Data Factory. Son r\u00f4le est de cr\u00e9er des flux d’interfaces et des flux de donn\u00e9es qui r\u00e9pondent aux besoins mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vous avez r\u00e9cemment commenc\u00e9 \u00e0 utiliser Cloud Azure, pourquoi ce choix\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Pourquoi le Cloud Azure ? Afin de franchir un gap technologique et de profiter de la puissance du cloud et de tous les nouveaux outilss qui sont mis \u00e0 disposition (Synapse, Azure Devops, Azure Data Factory…). Aujourd\u2019hui nous avons un syst\u00e8me d\u2019information d\u00e9cisionnel on-premise et l\u2019objectif est de se moderniser en passant sur un syst\u00e8me haute disponibilit\u00e9 scalable.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vous avez mentionn\u00e9 un changement de m\u00e9thodologie de projet. Pouvez-vous en dire plus \u00e0 ce sujet ? Quelle \u00e9tait la m\u00e9thode pr\u00e9c\u00e9dente et vers quelle direction souhaitez-vous vous diriger ?<\/strong><\/p>\n

Avant nous utilisions une m\u00e9thodologie de projet avec un rythme de livraison toutes les 2 semaines, c’est-\u00e0-dire des sprints de 2 semaines. Cependant, nous avons constat\u00e9 que ce rythme \u00e9tait trop \u00e9lev\u00e9 et ne r\u00e9pondait pas vraiment \u00e0 nos attentes. \u00c0 chaque fois, cela g\u00e9n\u00e9rait beaucoup de d\u00e9ceptions. Par cons\u00e9quent, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d’opter pour un sprint un peu plus long.<\/p>\n

Dans un premier temps, nous avons choisi de passer \u00e0 un sprint d’un mois o\u00f9 nous nous engageons \u00e0 respecter les sujets qui seront inclus dans ce sprint. En d’autres termes, nous garantissons que ce qui est pr\u00e9vu sera livr\u00e9.<\/p>\n

En ce qui concerne le suivi du projet, nous avons \u00e9galement mis en place des r\u00e9unions quotidiennes tr\u00e8s courtes, dans le cadre d’une approche Scrum un peu plus rigoureuse qu’auparavant. Bien qu’il y ait eu une tentative d’adopter une approche Scrum, nous n’\u00e9tions pas suffisamment nombreux pour que cela fonctionne. Il n’y avait pas assez de r\u00f4les d\u00e9finis, y compris du c\u00f4t\u00e9 des clients internes. Par cons\u00e9quent, nous avons mis en place une version simplifi\u00e9e que nous ajusterons et changerons. Au lieu d’avoir une r\u00e9union d’une heure toutes les semaines, nous aurons d\u00e9sormais des r\u00e9unions quotidiennes de quinze minutes, j\u2019attends avec optimisme de voir les r\u00e9sultats.<\/p>\n

 <\/p>\n

Que pensez-vous de Lena IT, nous recommanderiez-vous\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Ce que j\u2019appr\u00e9cie dans la d\u00e9marche de Lena IT c\u2019est la transparence. C’est une approche gagnant-gagnant o\u00f9 nous sommes conscients d’\u00eatre dans une relation commerciale o\u00f9 un service est rendu contre un certain prix. Ce qui distingue Lena IT d’autres prestataires sur le march\u00e9, \u00e0 mon avis, c’est que je n’ai jamais de craintes. Lorsque Lena IT me propose une personne, je sais qu’ils ont d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 le travail de v\u00e9rification pour s’assurer que c’est r\u00e9ellement un bon candidat qui s’int\u00e9grera bien \u00e0 notre environnement.<\/p>\n

Une information que les ESN communiquent rarement aux entreprises finales, c’est le statut ind\u00e9pendant de la personne. Par exemple, cela n’est pas souvent mentionn\u00e9, et les entreprises agissent comme si cette personne \u00e9tait un salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9, ce qui met tout le monde dans une position d\u00e9licate. Le consultant lui-m\u00eame ne peut pas vraiment dire qu’il est freelance, mais cela devient rapidement \u00e9vident. Une fois que nous le d\u00e9couvrons, nous pouvons le signaler \u00e0 l’entreprise, mais cela les place devant le fait accompli, ce qui n’est pas tr\u00e8s agr\u00e9able non plus.<\/p>\n

Dans le cas pr\u00e9sent, il y a toujours eu cette transparence, ce qui est appr\u00e9ciable. Que la personne soit disponible ou non, int\u00e9ress\u00e9e ou non, il n’y a pas de dissimulation de la situation. Il n’y a pas d’embellissement de la situation pour nous vendre plus facilement une prestation, et j’appr\u00e9cie cela. \u00c0 long terme, je pense que cela profite \u00e0 Lena IT en termes d’image de marque. Avoir une r\u00e9putation de transparence et d’honn\u00eatet\u00e9 dans les \u00e9changes est certainement un avantage. Si je recherche du renfort dans n’importe quel domaine, je parle \u00e0 Lena IT et ils me diront sinc\u00e8rement s’ils peuvent trouver quelqu’un ou non. Et si elles peuvent trouver quelqu’un, je sais que Lena IT ne cherchera pas \u00e0 me vendre des illusions. La confiance est importante et cela fonctionne dans les deux sens.<\/p>\n

\u00a0L\u2019autre point que j\u2019appr\u00e9cie beaucoup c\u2019est l\u2019engagement de Lena IT pour l\u2019inclusion des femmes dans le num\u00e9rique et m\u00eame de l\u2019inclusion au sens large avec des personnes issues de la reconversion professionnelle. C’est \u00e9galement dans cet esprit que nous allons accueillir Laurence en alternance. Je trouve que c’est un beau projet.<\/p>\n

Et une derni\u00e8re chose que j’appr\u00e9cie vraiment, c’est le fait d’avoir des points r\u00e9guliers, des \u00e9changes sur le d\u00e9roulement de la mission, et sur comment les choses se passent. Ce ne sont pas seulement des points pour discuter de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales, mais ce que je trouve vraiment bien, c’est que cela profite \u00e0 tout le monde.<\/p>\n

Il est \u00e9galement important d’avoir des points avec le consultant lui-m\u00eame. J’ai entendu des consultants me dire : \u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 en mission, je n’ai plus jamais de nouvelles de mon commercial, m\u00eame apr\u00e8s dix ans de service.\u00a0\u00bb Mais avec Lena IT, ce n’est absolument pas le cas. Ces choses-l\u00e0 comptent. Parfois, cela peut m\u00eame servir \u00e0 d\u00e9samorcer des situations qui commencent \u00e0 se d\u00e9t\u00e9riorer.<\/p>\n

Comme je l’ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, je ne peux qu’encourager Lena IT \u00e0 continuer avec cet \u00e9tat d’esprit, cette \u00e9thique professionnelle et avec le sourire.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je suis responsable informatique au sein de Aegide Domitys, sur la partie BI et d\u2019autre part les m\u00e9tiers fonctions support de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":833,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[6,12],"tags":[],"class_list":["post-831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin","category-rex"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=831"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":905,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions\/905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lena-it.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}